ZEIT: Ein Konflikt kann in einer Mediation innerhalb weniger Stunden/ Termine verbindlich gelöst werden. Die Bearbeitung des Konfliktes kann in der Regel zeitnah starten, nach einem ersten Vorgespräch und wenn alle Konfliktparteien einverstanden sind.

GELD: Das Verfahren schont den Geldbeutel.  Die Kosten einer Mediation sind im Vergleich zu einem Gerichtsverfahren meist deutlich geringer. Die Konfliktparteien können Kostenteilung vereinbaren.

Niemand gewinnt. Niemand verliert! 

ZUKUNFT: Die Konfliktparteien erarbeiten gemeinsam eine Lösung, die ihre jeweiligen Interessen berücksichtigt. Persönliche und geschäftliche Beziehungen werden erhalten, wiederhergestellt und vielleicht sogar verbessert. Eine gemeinsame Lösung ist tragfähig und kann die Basis sein, um weiter zusammenzuarbeiten.

• als Kolleg:innen
• als Projektteam
• in Unternehmen
• als Erwachsene mit Erziehungsverantwortung für Kinder
• als Nachbar:innen
• als Geschäftspartner:innen
• als Mitschüler:innen
• in Vereinen, Verbänden, Initiativen
• …

• es im Hier und Jetzt knirscht;  an allen Ecken und Enden. Einfachste Absprachen sind schwierig. Die Kommunikation stockt oder ist gar nicht mehr möglich.
• Gewisse Absprachen sind zugleich unumgänglich. Es gilt Entscheidungen zu treffen, die ggf. auch Dritte betreffen.
• Wo einmal Zusammenarbeit, Gemeinsamkeit und Austausch waren, sind jetzt Stress und Anspannung, vielleicht sogar Misstrauen und Angst.
• Du oder ihr möchtet respektvoll kommunizieren und eine  Lösung finden, auch wenn sich die Wege beruflich oder privat trennen sollten. 
• Euch ist wichtig, zu einer Klärung zu kommen und dann einen Schritt in die Zukunft machen zu können. Gemeinsam oder jede:r für sich. 

Du kannst Dich in der Beschreibung wiederfinden? Oder kennst Personen, die in einer vergleichbaren Situation sind?

Ich, Dr. Sabine Sutter<-, bin zertifizierte Mediatorin. In einem kurzen Zoom-Meeting informiere ich gern über Mediation als Verfahren. Schreibe mir eine Mail  oder buche jetzt einen Termin für ein Erstgespräch.  Hier geht es zu meinem Kalender.

C beobachtet, wie sich A und B um Z streiten.

Am Anfang sieht C noch zu, doch als es immer lauter wird, geht C hin und teilt Z „gerecht“ in zwei Hälften. A und B fangen an zu weinen.

Bestürzt fragt C, warum sie mit der gerechten Teilung nicht zufrieden seien.

Schluchzend sagt B , B habe die Schale für eine Bastelaufgabe in einem Stück abschälen wollen. Mit der halben Schale könne B  nichts anfangen.

Darauf hin grollt  A und teilt folgenden Gedanken:  A  habe die Frucht auspressen wollen, um sich ein Glas heiße Zitrone zubereiten zu können.

A und B erkennen, dass sie das Ganze hätten haben und zufrieden sein können, wäre nicht C vorschnell dazwischen gegangen, sondern hätte A und B geholfen, ihre Wünsche, Bedürfnisse, ihre Interessen auszutauschen.

Konflikt vorhanden, Lösung gesucht?

In einem kurzen Zoom-Gespräch informiere ich gern über Mediation als Verfahren. Hier geht es zu meinem Kalender.

PS: Studio Wundermaterial bietet auch ein Format zur Konfliktprävention an. Das Crash-Café ist ein Kommunikationstraining, das nicht so heißt und auf kreative Methoden setzt. Hier geht es zum Format Crash-Café.